Karya Ilmiah

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MAKASSAR

Penulis : A.Ato Rakhmawan, Muh. Idris, Gina Lucita

Kompetensi yang dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara sangat berpengaruh terhadap tingkat prestasi

kerja. Suatu organisasi dinyatakan berhasil apabila mampu mempekerjakan pegawai yang memiliki

prestasi kerja yang tinggi, sehubungan dengan hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk

mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja

pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar. Desain Penelitian yang digunakan adalah

metode kuantitatif dengan menggunakan rancangan penelitian deskriptif. Variabel bebas yaitu

pendidikan dan pelatihan, dan variabel terikat yaitu prestasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah

seluruh pegawai negeri sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Makassar yang berjumlah 70

orangdengan teknik sampel Proporsional Stratified Random Sampling dengan taraf kepercayaan 95%

maka sampel sebanyak 59 orang. Metode analisisnya menggunakan analisis regresi sederhana dan

koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan

signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa jika

pendidikan dan pelatihan dinaikkan 1 (satu) satuan maka akan mempengaruhi prestasi kerja sebesar

0,291. Dan Pendidikan dan pelatihan berpengaruh sebesar 20,1% terhadap prestasi kerja, sedangkan

faktor-faktor lain diluar pendidikan dan pelatihan sebesar 79,9% yang tidak dianalisis dalam penelitian